Departamento · Pessoas & RH · schema_pack: 6 tipos
RH não deveria responder a mesma pergunta com versões diferentes.
Políticas, onboarding e benefícios na versão vigente, entregues a assistentes internos com permissão herdada e escalonamento humano.
Cenário
Como o contexto circula quando o ValorBrain está no fluxo.
- 01
A política de trabalho remoto está na v4, vigente desde agosto; a v3 ficou no histórico, superada e consultável.
- 02
O assistente interno responde pela regra que vale hoje, com a fonte e a data.
- 03
Colaborador recebe a mesma resposta em qualquer canal.
- 04
O bot de onboarding recebe o contexto do papel e do time: políticas relevantes, rituais, decisões que afetam o trabalho.
- 05
O que muda de regra durante o onboarding aparece atualizado, e não na versão que a pessoa leu no primeiro dia.
- 06
Quem chega para de caçar informação em três lugares diferentes.
- 07
Dúvida sobre avaliação, saúde ou conflito não vira resposta de bot: o assistente reconhece o limite e escala.
- 08
A pessoa do RH recebe a conversa com o histórico junto, sem pedir para a pessoa repetir.
- 09
O desfecho que o RH der fica registrado, e a resposta seguinte parte dele.
Schema pack
Tipos de unidade que dão estrutura ao que vale lembrar nesta área. Cada registro carrega fonte, responsável, versão e vigência.
schema_pack:types: - policy - benefit - onboarding_step - role_profile - review_cycle - culture_notePróximo passo
Menos recomeço. Mais continuidade
Leve um projeto real. Em uma conversa, mapeamos onde o contexto se perde entre as pessoas e os agentes do seu time — e por onde começar.